当下上海本地企业阶段性、周期性用工需求持续上涨，不少企事业单位在批量招人的过程中，会遇到远郊交通闭塞区域人员招聘难、人员留存弱等现实问题。上海阖丰人力资源服务有限公司业务覆盖上海全域，重点落地地铁沿线交通便利的商业体、写字楼、城市商圈以及各大产业园区，不承接交通闭塞、远离地铁的偏远地区用工业务。
 
从批量用工市场发展趋势来看，企业挑选人力服务商时，除关注业务能力外，也会把服务地域条件、项目承接标准纳入风控评估维度。交通条件会直接影响劳务项目落地效果：交通不便区域会抬高招聘难度，降低人员到岗意愿，拉高企业招聘综合成本，同时人员稳定性差，后续服务跟进难度上升，衍生更多用工风险，这也是上海阖丰人力划定业务承接边界的核心原因。
 
参考人力行业通用数据，交通条件较差区域，灵活用工人员流失率会明显走高，有效到岗率随之下降，企业人力消耗成本同步增加。
 
上海阖丰人力资源服务有限公司核心聚焦劳务派遣、劳务外包两大板块，开展小时工、临时工、兼职等灵活用工业务，可承接临时辅助用工、短期周期性用工以及中长期项目制用工，面向生产制造、藏品机构、物流分拣、商务会展、酒店餐饮、商超零售、保洁安保等多行业企事业单位输出人员。
 
公司可完成数人至数十人规模项目人员调配，采用小批量起步、分批上岗模式，企业可根据业务进度逐步扩充人员；支持按工时、按工作日、项目制多种结算方式。区别于普通劳务中介，企业以劳务派遣、劳务外包项目运营为主，不开展纯中介对接模式。很多企业选择劳务派遣类灵活用工，可补齐阶段性零散用工缺口，实现批量人员供给，减少自主招聘压力，适配短期、项目型的用人需要。
 
市场上不少人将人力资源、劳务派遣服务统称为劳务中介，但二者模式存在区分，上海阖丰人力不从事单纯中介对接业务，依托现有人员储备，和各行业客户开展项目合作，搭建适配企业实际情况的用工解决方案。