在上一篇文章中，我们讨论了劳务派遣公司的优缺点。然而，随着时间的推移，这些公司在劳动力市场上的地位越来越受到质疑。在这篇文章中，我们将探讨劳务派遣公司被讨厌的根本原因。

首先，劳务派遣公司通常被认为是企业为了降低成本而采用的一种手段。他们往往削减员工的薪资和福利以及不提供长期的工作保障，这让许多人感到不安和不满。此外，由于劳务派遣公司的存在，许多企业选择不雇佣正式员工，而是通过使用临时工来满足他们的需求。这种情况使得员工的工作不稳定，无法计划未来和规划生活。

其次，劳务派遣公司也经常被指责不遵守相关法规和规定。他们可能会利用法律漏洞来削减员工的权利和利益，这让许多员工感到被剥夺了自己的权利。此外，一些劳务派遣公司也可能存在非法招聘和欺诈行为，这使得员工陷入更加糟糕的工作环境。

综上所述，劳务派遣公司被讨厌的根本原因是他们剥夺了员工的基本权利和利益。政府和企业应该采取措施来确保这些公司遵守相关法规和规定，保护员工的权利和利益。只有这样，我们才能创造一个更加公正和稳定的劳动力市场。