伴随着企业生产运营的扩大，以及对于成本管理把控，越来越多企业对劳务派遣这种用工模式产生了兴趣。但企业对劳务派遣的了解并不多，因而，也是产生了很多顾虑，并且在此过程中会遇到很多问题。下面就来说下，企业在使用劳务派遣的时候，会遇到那些问题吧！

企业在使用劳务派遣的用工过程中，会碰到的较多难题，估计就是能否正确选择劳务派遣公司。近些年，劳务派遣公司的总数各业团队在不断的发展壮大，但另一方面，整个市场质量与信誉度也仍然存在参差不齐的状况。

尤其是对于很多初次试着使用劳务派遣模式的企业而言，稍不留神，就可能会选择到没有多大为其输送用工的实力，并且专业性以及信誉性差的第三方劳务派遣公司。一旦选择与这一类劳务派遣公司合作，企业很有可能要面临人力资本供货速度比较慢，所派遣用工整体质量差等难题，由于这一类的劳务派遣公司很有可能并没有匹配的人力资源贮备，无法满足企业急需的人力需求的填补。

另外还有可能出现耽误企业生产运营的现象。因而，企业在选择与劳务派遣公司合作，尤其是第一次应用劳务派遣的企业，在选择劳务派遣公司的时候，一定要先通过各种途径对于整个劳务派遣领域，对将要洽谈合作劳务派遣公司，先做好基本的沟通了解。

劳务派遣用人的优点早已被越来越多企业所了解，而且大量推广使用。但在使用劳务派遣的人数并不是越多越好，企业也应该适当保留本公司公司的管理层、技术人员、以及骨干。劳务派遣模式目前是作为对企业传统用工形式的一种补充，并不能把所有用工寄托在劳务派遣模式上。

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