在上海这座繁华的都市，从事劳务派遣和人力资源服务的我们，常常目睹求职者与现实之间的激烈碰撞。其中，有一部分年龄较大且无特殊技能的求职者，仿佛活在一个虚幻的世界里。他们怀揣着月工资上万的梦想，却未能清醒地认识到当前的就业大环境并不乐观。

如今，企业倒闭和裁员的情况时有发生，整体工资水平也难以尽如人意。对于这些没有突出技能的大龄求职者来说，高收入的梦想似乎严重脱离了现实。有高收入的想法本身并无过错，但当梦想与现实的差距过大时，就不得不让人深思。

相比之下，刚步入社会的年轻人涉世未深，他们怀揣高收入的梦想或许还情有可原。毕竟，他们有着更多的时间和机会去拼搏、去成长。然而，对于许多中年人而言，没有特殊技能却执着于高收入，这种想法确实显得有些幼稚。

比如，我们曾遇到一位 45 岁的求职者老张。他只有普通的工厂工作经验，没有任何专业技能证书。在面试过程中，他坚持要求月薪至少一万以上，认为自己多年的工作经验应该值这个价。但实际上，在当前的市场环境下，类似岗位的薪资水平普遍在五六千左右。老张的期望显然过高，最终也未能找到满意的工作。

还有一位 46岁的求职者李大姐，同样没有特殊技能，却一心想着能找到一份高薪轻松的工作。然而，现实是残酷的，企业更倾向于招聘年轻、有活力且具备一定专业技能的人才。李大姐在一次次的求职失败后，才逐渐认识到自己的想法与现实的差距。

在这个竞争激烈的就业市场中，求职者们应该更加理性地看待自己的能力和价值，结合实际情况设定合理的职业目标。只有这样，才能更好地找到适合自己的工作，实现自身的价值。