在当今的就业市场中，人力资源公司在协助企业招聘的过程中，面临着诸多挑战。其中，除了春节前后以及 9 月份招聘难度较大外，气温和工作环境等因素对某些岗位的招聘也产生了显著影响。

以常见的外卖送餐、物业保安和清洁工等职位为例，每逢夏天高温以及冬天低温时，不少从业者会因难以忍受极端天气而选择离职。夏季的酷热，让外卖送餐员在烈日下奔波，汗流浃背；寒冬的凛冽，使物业保安和清洁工在户外坚守的难度陡增。这种情况下，招聘新员工来填补空缺也变得异常困难，因为很多求职者会因担心恶劣的天气条件而拒绝此类岗位。

再看那些工作环境常年处于极端温度的岗位，如烘焙行业中的炉工，时刻面临高温炙烤；生鲜、冷链行业的工作者，则长期处于低温环境。这样的工作条件无疑成为许多人求职时望而却步的重要原因。

在上海这座繁华的城市，作为劳务派遣公司和人力资源公司，我们在为客户和求职者提供人力服务的过程中，深切感受到了这些问题的存在。我们不断努力，试图在企业需求和求职者意愿之间找到平衡。同时，也在持续探讨关于人力资源存在的各类问题，力求为企业提供更优质的招聘解决方案，为求职者创造更舒适、更匹配的就业机会。

未来，我们将继续关注这些因素对招聘的影响，不断优化服务，为上海的人力资源市场的健康发展贡献力量。