在当今的就业市场中，临时工这一形式广泛存在。企业为了适应订单量的波动和自身运营情况，常常采用这种灵活增减的用工方式，且多会承包给第三方中介机构，像人力资源公司、劳务派遣公司等。

这些第三方公司为了更有效地招聘用工，会采取提前垫付工资的方式，并且实行日结或周结的模式。不可否认，这种灵活结算模式在一定程度上满足了企业的需求，也为部分求职者提供了即时获得报酬的途径。

然而，这种模式却也间接导致了一些问题。不少求职者在这样的环境下养成了只做日结工作的模式。诚然，日结工作看似能快速拿到钱，但实际上却存在极大的弊端。这种工作模式缺乏稳定性，没有稳定的就业保障和收入来源，长此以往，很容易引发严重的生存危机。

以现实情况为例，那些只专注于日结工作的人，往往难以规划自己的长期生活，在面临突发状况或需要较大支出时，可能会陷入困境。而稳定的月结工作等，虽然可能在短期内灵活性稍差，但却能提供相对稳定的收入和一定的就业安全感。

作为资深的上海劳务派遣公司、上海人力资源公司，我们真诚地劝诫求职者们，不要将日结工作作为首选。即使在一定时间内经济困难，哪怕是需要临时工进行短期过渡，也应尽量选择上班稳定的周结、月结之类的工作。我们必须要认识到，就业规划不能只看眼前的利益，更要考虑长远的发展和稳定。只有这样，我们才能在职业生涯中走得更稳、更远。

总之，临时工的存在有其合理性，但我们也应正确看待其带来的影响，理性选择适合自己的就业模式，为自己的未来负责。