在我国当前的社会环境中，存在着一个不容忽视的现象，那就是服务行业以及从事服务工作岗位的人群一直遭受着大家的歧视。这种歧视导致了许多人不愿意投身于服务行业工作。

仔细分析，原因主要有以下几点。其一，由于文化差异，使得大家对服务行业缺乏正确的认知，普遍觉得从事这一行业比较丢脸。其二，受各类因素影响，服务行业的工资相对偏低，这直接造成了很多服务行业岗位严重紧缺，招工难以及逐渐老龄化的问题突出。其三，即便是一些新兴且高薪的家政保洁岗位，也同样被大家排斥，出现一工难求的状况。

那么，作为上海劳务派遣公司以及上海人力资源公司，我们该如何应对呢？我们首先应该积极宣传服务行业的重要性和价值，努力改变社会大众对服务行业的错误认知，让人们认识到每一个行业都是社会运转不可或缺的一部分，从事服务工作并不丢脸，反而值得尊重。其次，我们可以尝试与企业合作，共同探讨提高服务行业从业者工资待遇的途径和方法，通过合理的薪酬体系来吸引更多的人加入。此外，对于那些新兴的服务岗位，我们要加大推广力度，详细介绍其优势和发展前景，消除人们的偏见和排斥心理。

总之，我们有责任也有能力为改善服务行业的现状做出努力，为推动整个社会的和谐发展贡献力量。只有让服务行业得到应有的重视和发展，我们的社会才能更加美好和完善。