在当今社会，外卖骑手常被视为许多失业青年群体的短期过渡选择或是长期就业的平台。但近来，众多外卖骑手纷纷抱怨单量少、单价低，以至于很多人都不愿再从事这一职业。为何会出现这样的情况呢？

首先，当前大环境不佳，就业形势严峻，导致大量人员涌入外卖骑手行业。如此一来，单量分配变得不足，每个人所能分到的单量自然就减少了。其次，经济不景气使得城市就业机会减少，流动人口也随之减少，消费力下降，进而导致订单数量不断减少。最后，外卖平台和商家为了降低运营成本，选择降低单价。

那么，这些情况会对外卖骑手人力资源行业造成怎样的影响呢？

从短期来看，这可能会导致外卖骑手行业的人员流动更加频繁。一些原本打算以此为长期就业选择的人可能会重新考虑自己的职业规划，而那些将其作为短期过渡的人可能会更快地寻找其他出路。这可能会使得外卖骑手队伍的稳定性受到一定程度的冲击。

从长期来看，这种情况或许会促使外卖平台和相关方面更加重视行业的可持续发展。他们需要思考如何在保障骑手利益的同时，提升行业的整体竞争力和吸引力。可能会通过优化运营模式、拓展业务领域等方式来创造更多的订单和更好的收入条件，以吸引和留住优秀的骑手。

此外，这也提醒我们要关注整个社会经济环境对各个行业的影响。只有不断改善经济环境，提升就业机会和消费能力，才能为外卖骑手行业以及其他行业创造更为健康和稳定的发展环境。

总之，当前外卖骑手所面临的问题需要引起各方的重视和思考，共同努力寻找解决之道，以推动外卖骑手人力资源行业的良性发展。

以上文章仅供参考，你可以根据实际需求进行调整和修改。