在近年来的大环境下，众多企业面临经营困境，形势颇为惨淡。为了能在艰难的局势中降低成本和转移用工风险，不少企业纷纷选择与劳务派遣公司合作，期望由其来承担用工费用与风险。然而，这却给劳务派遣公司带来了诸多意想不到的难题。

常常出现这样的情况，合作企业倒闭破产，导致劳务派遣公司无法结算到应得的服务费用。不仅如此，企业的停产裁员、社保薪资以及工伤事故等一系列问题，也被轻易地甩锅给劳务派遣公司。对于劳务派遣公司而言，它们同样是被雇佣的一方，在这种情况下却要承受巨大的损失，着实难以承担。

鉴于此，劳务派遣公司绝不能盲目地去对接用工客户。对合作方进行一定的背景调查乃是至关重要的举措。首先要深入了解合作方是否存在财务风险，这直接关系到后续费用能否顺利结算。其次，还要明晰对方是否有相应的司法纠纷，因为这很可能会给未来的合作带来无尽的麻烦。只有在经过全面、完善的评估后，确定风险可控，才能放心地开展合作。

只有保持谨慎和理性，劳务派遣公司才能在复杂多变的市场环境中更好地保护自己的利益，避免陷入不必要的困境和损失。毕竟，每一次合作都不仅仅是业务的拓展，更是对自身生存与发展的一次重大考验。在前行的道路上，必须时刻保持警醒，做好充分的准备，才能应对各种可能出现的风险与挑战，从而实现可持续的发展。

总之，劳务派遣公司应充分认识到当前形势下的风险与机遇，通过严格的背景调查和评估，确保自身的稳健运营，在为企业提供服务的同时，也能保障自身的权益不受侵害。