面对目前上海出现的严重用工荒问题，不少行业商业体依旧处于效益差的状态，导致一工难求的现象。比如近期快递分拣和餐厅服务等行业，稍有人员需求就难以招募到足够的员工，需求人数明显减少，这与往年形成了鲜明对比。据分析，这一现象主要有以下原因：

过去一年，上海各行业普遍萧条，不少用工企业减少员工或进行裁员，导致大量务工人员离开上海。同时，上海市区和郊区的老房屋大规模拆迁改造，导致廉价出租房减少，生活成本不断上升，这也促使许多人选择离开上海。另外，过去一年在上海勉强谋生的人群，面临就业困难、低工资福利和高生活成本等问题，让他们在回家过年后失去了再次来上海谋生的意愿，或者选择在老家观望不愿再外出打工。

用工荒问题首体现在酒店餐饮、快递物流、以及制造业，当这些行业的订单增减而需要灵活使用周期性和临时性用工，但由于平时效益比较差，长时间的萧条，无法获大量外来务工人员的流量，如果突然有订单量增加而无法及时补充到临时辅助人员。从临时用工的紧缺，逐渐演变成各个基层，而又比较低收入的长期岗位，包括保洁、保安、餐饮服务员、店员、快递员、生产线工人等。

这些因素的叠加，使得上海出现了严重的用工荒现象。面对这一挑战，商业体和企业需要重新审视自身的用工政策和薪酬福利待遇，吸引更多人才来到上海工作。同时，也需要加大对于用工市场的引导和监管，促进用工市场的平衡和稳定发展，共同应对当前的用工荒问题，为上海的经济发展注入新的活力。